【必威】科学学所开展内控制度等系列培训

必威,2019年2月20日上午,科学学所组织开展新进员工集中培训。本次培训共有11名新职工参加,培训的内容涉及人事管理制度、财务管理制度、安全管理制度、科研管理制度等多方面。
会上,综合管理办公室副主任许谷渊同志首先代表全所同事对新进员工表达了诚挚欢迎,介绍了科学学所的发展历史,并围绕考勤管理、薪酬体系、休假制度、疗休养制度等做了讲解;综合管理办公室副主任刘彬同志就财务报销制度及审批流程做了详细说明;综合管理办公室韩冬同志就安全生产及事故应急处理办法等做了阐述;科技发展研究中心副主任吴颖颖同志围绕科研管理办法、经费管理办法、项目绩效考核办法、科研质量管理工作方案等进行了具体讲解;科技发展研究中心主任王迎春同志以“如何在智库中成长”为主题向新进员工做了交流分享。会议号召大家向科学学所“四君子”学习,将努力成为“科学学所新时代新君子”作为奋斗目标,为专业化、平台型、有特色的高水平科技创新智库建设添砖加瓦,为科技决策咨询助推上海科创中心建设贡献智慧和力量。
新进员工在会上进行了自我介绍和交流互动,大家对科学学所的辉煌历史感到振奋,对创造优异成绩的科学学所前辈们表示敬意,为在科学学所工作感到由衷的自豪,纷纷表示要努力践行开展“有情怀、有思想、有深度”的研究,做“心系天下、独树一帜、深耕细作”的科学学人,在科学学所实现自己的人生价值。
通过本次培训,加深了新进员工对科学学所的了解,便于新进员工快速掌握日常工作方法及办事流程,进一步提高工作效率,增强团队凝聚力。根据2019年的培训计划,职能部门后续还将继续组织一系列高质量、专业化的培训,以促进员工更好更快地成长。

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2018年4月20日,所党总支副书记、副所长张聪慧带队,综合管理办公室、科技发展研究中心及创新政策研究室相关同志一行5人,赴中国科学技术发展战略研究院围绕智库发展开展专题调研。战略院科研组织管理办公室主任邵学清,综合管理办公室主任李津、副主任胡琼静等相关同志出席会议并座谈交流。
张聪慧副所长首先介绍了本次来访的主要目的和考虑。战略院的领导同志们分析了当前智库建设面临的大形势和大趋势,分享了绩效管理、科研组织、成果奖励、人才队伍建设、博士后培养、国际合作、党建工作等方面的经验做法,双方同志也就智库机构下一步的发展进行了充分深入的交流研讨。
张聪慧副所长表示,科学学所长期以来得到了战略院的指导和帮助,本次调研进一步加深了双方的联系和对接,希望能进一步学习借鉴战略院作为国家级先进智库在机构管理运营、科研组织、智库党建等方面的经验做法,加快建设高水平科技创新智库。

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2017年5月16日,我所综合管理办公室及科技发展研究中心联合组织开展新进员工入职培训,培训内容涉及人事管理制度、财务管理制度、科研管理制度等。
会上,综合管理办公室重点就考勤管理制度、请假流程、日常财务报销审批流程及注意事项等进行了介绍,科技发展研究中心就科研管理制度、科研经费管理制度进行了介绍,并对科研人员的知识储备和岗位技能提出相关要求。
本次入职培训是新进所员工培训的第一场“热身”课,便于新职工快速了解日常管理事项及基本工作流程,后续将进一步征求培训需求,结合2017年度全所培训计划,开展一系列更加有针对性、实用性的专业知识和业务技能培训。

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2017年9月13日,上海市科学学研究所党总支副书记、副所长张聪慧带队赴中国人民大学重阳金融研究院调研座谈,综合管理办公室、科技发展研究中心相关同志一同前往。
人大重阳成立于2013年1月19日,是上海重阳投资管理股份有限公司董事长裘国根先生向母校捐款2亿元的主要资助项目。作为中国特色新型智库,人大重阳近年做出了卓越成绩,本次调研的目的正是学习其管理运营和科研组织等方面的经验做法。
人大重阳院长助理兼信息中心总编辑胡海滨及相关管理运营团队和科研团队成员与科学学所一行进行了座谈,双方围绕各自的发展历史、发展现状、战略定位、核心业务等进行了交流,并围绕智库的管理和运营,包括科研组织、成果传播与推广、信息化管理、人才培养、考核评价以及激励机制等相关主题展开了深入讨论。
通过本次调研,对国家级高级智库的管理和运营有了较深入的了解,对科学学所结合自身实际进一步推进改革发展,加快建设专业化、平台型、有特色的高水平科技创新智库有着积极的意义。

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为加强内部管理,把各项制度、规范要求落到实处,提高工作效率,2018年12月21日上午,科学学所开展全所范围培训,内容涉及科研项目资金管理、档案管理及企业网盘使用等。
培训会上,综合管理办公室刘彬副主任为大家解读了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》、《上海市科研计划项目专项经费管理办法》、《国家社会科学基金项目资金管理办法》等财务内控制度;综合管理办公室钱志平同志讲解了科学学所文书档案、科研成果档案归档范围、保管期限及收集、移交等相关要求;联想公司专业技术人员对我所采购的企业网盘培训了使用方法等。培训过程中,职工积极参与互动交流,结合实际工作学习研讨相关制度,进一步加深了了解并提高了认识。
制度的生命力在于执行,全所职工将进一步贯彻落实各项规章制度,齐心协力筑牢制度根基,使科学学所各项工作更加健康、稳步地发展。

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